Quand l’IA remplace les stages, que reste-t-il aux jeunes ? Une chose essentielle : la capacité à comprendre, à décider… et à choisir leur futur

Ils arrivent sur le marché du travail. Mais le travail a changé.

Et si les diplômes ne suffisaient plus ?

Une génération se prépare, depuis des années, à entrer dans le monde du travail. Elle a coché toutes les cases. Études, stages, compétences numériques…
Et pourtant, à l’heure d’entrer, la porte est moins ouverte qu’avant.

Aux États-Unis, le chômage des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur a bondi de 30 % entre 2022 et 2024 (Presse Citron). Pourquoi ? Parce que l’intelligence artificielle est venue occuper les places d’entrée : celles qu’occupaient auparavant les juniors.

Aneesh Raman, directeur des opportunités économiques chez LinkedIn, alerte :

“Dans la tech, dans le droit, dans le commerce, ce sont les tâches confiées aux jeunes qui sont absorbées par les IA.”
Et il ajoute :
“Les employeurs doivent repenser les emplois de débutant afin de confier aux travailleurs des tâches plus complexes, avec une valeur ajoutée que l’IA ne peut produire.”
(The New York Times, via LinkedIn)

📉 La crise invisible de l’insertion professionnelle

Cette crise n’est pas seulement américaine. En Europe aussi, les signaux s’accumulent.

• En France, près de 50 % des jeunes de la Gen Z se disent pessimistes sur leur avenir professionnel face à l’IA (LinkedIn/EY Future Workforce Study).

• Dans de nombreux cursus universitaires, l’IA n’est encore que marginalement abordée, voire totalement absente. En 2023, seuls 29 % des établissements allemands intégraient l’IA dans leurs parcours pédagogiques (trade.gov).

• Et même dans les grandes écoles françaises, l’intégration est inégale : certains enseignants explorent déjà les outils, d’autres s’en méfient ou les ignorent encore totalement (Le Monde, mai 2024).

🤖 L’IA ne remplace pas tous les humains. Elle remplace… les débutants.

Une erreur fréquente consiste à penser que l’IA ne touche que les métiers techniques. C’est faux.
Ce sont les tâches répétitives, de premier niveau, accessibles sans expérience, qui sont visées — dans tous les secteurs :

• En droit : les assistants juridiques juniors,

• En commerce : les jeunes agents de service client,

• En informatique : les développeurs juniors chargés de petites corrections ou de tests.

Comme l’a résumé Isabelle Ryl, vice-présidente IA de l’université PSL :

“L’explosion de l’IA a été plus rapide que le temps universitaire.”
(Le Monde, 31 mai 2024)

🧠 Former à résister. Et à choisir.

La tentation serait de dire : il faut donc former tout le monde à l’IA.
Mais comment ? Et à quoi ?

Pas seulement à coder. Pas seulement à promper.
Mais à penser l’IA.
À en comprendre les effets, les logiques, les biais.
À reprendre la main sur un outil qui, sans cela, structure l’avenir… sans nous.

Comme l’expliquait Justine Cassell, spécialiste des agents conversationnels :

“Apprendre ne se résume pas à absorber des contenus. C’est aussi interagir, douter, reformuler. Autant d’éléments que l’IA bouscule profondément.”
(Le Monde, 23 octobre 2024)

🌐 Evalir.net : reprendre la main, avant qu’il ne soit trop tard

C’est pour cela que nous avons créé Evalir.net.
Pas une école d’ingénieurs. Pas une plateforme élitiste.
Mais un lieu d’acculturation à l’IA pour toutes et tous.

💡 Ce que propose Evalir.net :

1. Une plateforme

📲 Accessible librement, elle propose des contenus interactifs (jeux, vidéos, cas pratiques, IA intégrée…) pour découvrir :

• ce que fait (et ne fait pas) l’IA,

• comment l’utiliser sans la subir,

• et pourquoi il faut rester humain dans un monde algorithmique.

2. Des conférences

🎙️ Dans les lycées, les collectivités, les entreprises.
Pour aider à comprendre les enjeux d’usage, d’éthique, de travail, sans jargon ni sensationnalisme.

3. Des ateliers

👥 Pour former jeunes, enseignants, parents, agents publics, élus, commerçants…
À questionner, choisir et agir avec intelligence face à l’IA.

🔁 Ce que vous pouvez faire

👉 Vous êtes une entreprise ? Initiez vos jeunes recrues à l’usage intelligent de l’IA.

👉 Vous êtes une collectivité ? Organisez un cycle de sensibilisation avec Evalir.

👉 Vous êtes un parent, un jeune, un éducateur ? Testez la plateforme sur Evalir.net

✨ Ce n’est pas qu’une histoire d’intelligence artificielle.

C’est une histoire d’intelligence humaine.

Et si vous en faisiez partie ?