Comprendre l’IA. Savoir l’utiliser. Réussir sa mise en place.
EVALIR forme les équipes, les responsables et les décideurs à partir de leurs métiers et de leurs situations réelles. L’objectif n’est pas seulement de découvrir des outils : il est de créer des usages utiles, responsables et durables dans l’organisation.
Une formation qui change réellement les pratiques
Nous ne séparons pas l’apprentissage de la transformation. Les participants comprennent ce que fait l’IA, apprennent à dialoguer avec elle, évaluent ses réponses et construisent des usages adaptés à leur responsabilité.
Comprendre avant d’adopter
Acquérir des repères solides, distinguer les réalités des effets d’annonce et savoir poser les bonnes questions.
Apprendre à partir du travail réel
Expérimenter sur les tâches, documents, informations et décisions rencontrés par les participants.
Devenir progressivement autonome
Créer des méthodes transmissibles, des règles partagées et une capacité interne à poursuivre le travail.
De la première question aux usages installés
Chaque étape peut constituer une intervention autonome. Ensemble, elles forment un parcours cohérent d’acculturation, d’expérimentation et de déploiement.
Acculturer
Partager les concepts, possibilités, limites et enjeux.
Diagnostiquer
Observer besoins, usages existants, risques et compétences.
Former
Développer les savoir-faire communs et métiers.
Expérimenter
Tester des usages prioritaires et produire des prototypes.
Déployer
Installer gouvernance, outils, règles et suivi.
Choisir selon ce que vous devez accomplir
Ces parcours sont adaptables à la durée disponible, aux métiers concernés et au niveau de maturité de l’organisation. Ils peuvent être suivis séparément ou assemblés.
Mettre en place l’IA dans son organisation
Passer des intentions aux usages : diagnostic, priorités, choix des outils, expérimentation, gouvernance et accompagnement des équipes.
- Cartographie des besoins et usages
- Feuille de route opérationnelle
- Projets pilotes et règles communes
Acculturation à l’intelligence artificielle
Comprendre l’IA générative, ce qu’elle peut réellement apporter et les transformations qu’elle entraîne.
- Fonctionnement et vocabulaire
- Usages, limites et esprit critique
- Premières expérimentations
IA, RGPD et Shadow AI
Faire apparaître les usages invisibles, protéger les données et construire des pratiques sûres sans bloquer l’innovation.
- Cartographie du Shadow AI
- RGPD, IA Act et responsabilités
- Charte et réflexes de sécurité
Management et intelligence artificielle
Transformer le travail sans perdre le sens, la confiance, la responsabilité ni l’intelligence collective.
- Évolution des métiers et activités
- Management des équipes augmentées
- Décision et gouvernance
IA et Knowledge Management
Rendre les documents, savoirs, retours d’expérience et veilles réellement accessibles, interrogeables et transmissibles.
- Cartographie des connaissances
- Recherche et réponses sourcées
- Mémoire et moteur d’intelligence
IA pour les collectivités territoriales
Former élus, directions et agents à des usages adaptés au service public, aux métiers et à la relation avec les habitants.
- Usages métiers et services publics
- Gouvernance et confiance
- Innovation territoriale responsable
IA, santé et hôpital
Comprendre les usages cliniques et organisationnels, les preuves, les responsabilités et les effets sur les métiers.
- Acculturation des personnels
- Cas d’usage et évaluation
- Données, éthique et gouvernance
Collectivités, services publics et associations
Des parcours ajustés à la taille, aux missions et aux moyens des grandes organisations comme des petites structures.
- Réseaux et établissements publics
- Services publics locaux
- Associations et petites équipes
Une formation conçue pour vos métiers
Votre besoin ne tient pas dans une case ? Nous construisons le parcours à partir de vos objectifs, documents, outils et situations de travail.
- Entretien et analyse du besoin
- Programme et cas pratiques dédiés
- Prolongement après la formation
Former chaque personne au niveau de sa responsabilité
Une organisation n’a pas besoin de transformer tout le monde en spécialiste. Elle doit en revanche donner à chacun les repères, les capacités et les responsabilités qui correspondent à son rôle.
Une méthode commune, des réalités différentes
Les exemples, exercices et productions sont toujours contextualisés. Une petite association, un établissement public multisite et un hôpital ne rencontrent ni les mêmes contraintes ni les mêmes questions.
Collectivités et services publics
Élus, directions, agents, fonctions support et équipes métiers.
Découvrir →Entreprises et organisations
Directions, managers, RH, communication, équipes projet et métiers.
Découvrir →Associations et réseaux
Salariés, bénévoles, administrateurs et structures fédératives.
Découvrir →Santé et établissements
Professionnels, cadres, directions, fonctions administratives et techniques.
Découvrir →Du premier déclic au parcours complet
La durée et le dispositif sont déterminés par l’objectif : sensibiliser rapidement, développer une compétence précise, faire travailler une équipe ou conduire une transformation.
Conférence-formation
Créer les premiers repères et ouvrir le dialogue.
Atelier pratique
Expérimenter et produire à partir d’une question réelle.
Formation intensive
Une demi-journée à plusieurs jours selon les compétences visées.
Parcours accompagné
Formation, expérimentation, suivi et mise en place dans la durée.
Des terrains publics, professionnels et associatifs
Les formations EVALIR se nourrissent d’interventions menées auprès de collectivités, d’établissements et réseaux publics, d’acteurs de la santé, de professionnels de l’information et de petites structures associatives.
Cette diversité permet d’aborder aussi bien le déploiement à grande échelle que les besoins très concrets d’une équipe réduite. La technologie change ; les exigences de compréhension, de confiance et d’utilité, beaucoup moins.
Former à l’IA, c’est préparer l’organisation à mieux agir.
Présentez-nous votre public, vos objectifs et votre situation. EVALIR vous proposera une formation existante, un parcours combiné ou une conception entièrement sur mesure.
